VAAO Opiskelijan opas 23

Aiemmin hankitun osaamisen tunnis taminen ja tunnustaminen Jatkuva oppiminen

Noin puolet VAAOn opiskelijoista on aikuisia. Kehitämme jatkuvan oppimisen osalta aikuisten, työikäisten ohjauspalveluita. Tar joamme myös aikuisopiskelijoille ohjauksen ja tuen palveluja, ja suunnittelemme ura- ja työllisyyspolkuja. Myös jatkuvan haun kautta tulleiden työikäisten aikuisten opinnot henkilökohtaistetaan ja opiskelutavat ja opintopolut voivat olla monenlaiset. Sinulla voi olla jo aiemmin hankittua osaamista, joka on hyvä tuoda esiin heti opintojen alussa. Osaksi tutkintoa voidaan tunnus taa sellainen aiemmin hankittu osaaminen, joka vastaa tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksia tai osaamistavoitteita. Jos olet suorittanut voimassa olevien perusteiden mukaisia ammatillisen perustutkinnon, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tutkinnon osia tai yhteisten tutkinnon osien osa-alueita, lukio-opintoja, korkeakouluopintoja tai muita toimivaltaisen viranomaisen arvioimia ja todentamia opintoja, ne voidaan sisällyttää osaksi suoritettavaa tutkintoa. Jos olet suorittanut muita kuin edellä mainittuja tutkintoja, tutkinnon osia tai yhteisten tutkinnon osien osa-alueita tai niitä sisäl löllisesti vastaavia lukio-opintoja, niiden osalta osaamisesi ajantasaisuus ja opintojen sisällöllinen vastaavuus arvioidaan. Jos sinulla on osaamista, jota ei ole todennettu ja jonka perusteella tutkinto, tutkinnon osa tai yhteisten tutkinnon osien osa-alue on mahdollista suorittaa ilman osaamisen hankkimista, osaaminen osoitetaan suoraan näytössä. Osaamisesi arvioidaan kuten muukin osaamisen arviointi. Opiskelija voi hankkia osaamista erilaisissa oppimisympäristöissä oppilaitoksessa, virtuaalisesti ja työpaikoilla. Työpaikoilla jär jestettävää koulutusta voi järjestää koulutuksen järjestäjän ulkopuolisella työpaikalla oppisopimukseen tai koulutussopimukseen perustuvana koulutuksena. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija hankkii suorittamaansa tutkintoon tai tutkinnon osaan liittyvää osaamista pääsääntöisesti työpaikalla käytännön työtehtävissä. Lisäksi opiskelija voi hankkia osaamista muissa oppimisympäristöissä, kuten oppilaitok sessa. Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen, jolloin siitä maksetaan myös palkkaa. Oppisopimus koulutuksesta sovitaan työnantajan ja koulutuksen järjestäjän kesken. Oppisopimus voidaan laatia koko tutkinnosta tai tutkin non osasta. Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa, jolloin hänelle ei myöskään makseta palkkaa eikä muuta vastiketta. Koulutussopimus tehdään kirjallisesti jokaiselle opiskelijalle yksilöllisesti tutkinnon osa tai sitä pienempi kokonaisuus kerrallaan. Koulutussopimus tehdään koulutuksen järjestäjän ja työpaikan edustajan välillä ja sopimus annetaan tiedoksi opiskelijalle. Opiskelija voi hankkia tutkinnon tai tutkinnon osan suorittamiseen tarvittavan osaamisen joko kokonaan oppisopimukseen tai koulutussopimukseen perustuen tai yhdistellen näitä joustavasti. Palaute osaamisen kehittymisestä Osaamisen kehittymistä arvioidaan jatkuvasti tutkinnon suorittamisen ja tutkintokoulutuksen aikana. Sitä arvioivat opiskelija itse, opettajat, ohjaukseen ja tukeen osallistuvat henkilöt sekä työpaikkaohjaajat. Palautteen tarkoituksena on ohjata ja kannustaa opiskelijaa HOKSin tavoitteiden saavuttamiseen ja harjoittaa opiskelijan itsearviointia. Palaute osaamisen kehittymisestä voi olla sanallista tai kirjallista. Opintojen eteneminen näkyy opintosuoritusotteessa ja henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa. Osaamisen hankkimisen arviointi tapahtuu joko numeerisesti asteikolla 1-5 tai seuraavin arvioin: Osaamisen hankkiminen

• S = suunniteltu osaaminen hankittu ja palaute annettu • SK = suunniteltu osaamisen hankkiminen keskeytynyt • J = suunniteltu osaamisen hankkiminen jatkuu toisessa moduulissa • X = suunniteltu osaamisen hankkiminen ei ole toteutunut

10